所持有的股票总数累计不越过公司股本总额的 1%

本公司董事会及十足董事保障本布告实质不存正在职何伪善记录、误导性陈述或者巨大漏掉,并对其实质的可靠性、确切性和完备性经受片面及连带仔肩。

为进一步完好红星美凯龙家居集团股份有限公司(以下简称“公司”)法人经管组织,充沛调动公司治理和中心骨干员工的主动性,鼓励公司恒久、陆续、强壮成长,完成公司的很久成长与员工优点的充沛勾结,公司根据《中华群多共和国公国法》、《中华群多共和国证券法》、中国证监会《闭于上市公司履行员工持股方针试点的诱导主见》及上海证券买卖所《上市公司员工持股方针音讯披露办事指引》等相闭司法、法例及样板性文献的规矩,拟推出第二期员工持股方针(以下简称“本次员工持股方针”)。相干策划状况如下:

本次员工持股方针总界限不突出群多币1.2亿元,所持有的股票总数累计不突出公司股本总额的 1%,单个员工所获股份权力对应的股票总数累计不突出公司股本总额的 0.1%。

本次员工持股方针拟通过二级市集添置等司法法例许可的式样博得公司A股平时股股票。

公司将不会向本次员工持股方针持有人(囊括董事、监事及高级治理职员)就本次员工持股方针供给资金。

本次员工持股方针的持有人重要范畴为公司董事、监事、高级治理职员及已通过持股平台间接持有公司股票的局限员工,公司及属员公司一线日,公司布告了《红星美凯龙家居集团股份有限公司第一期员工持股方针(草案)》(以下简称“第一期员工持股方针”),因公司行动A+H上市公司,履行第一期员工持股方针岁月还需服从香港结合买卖所相闭卓殊买卖等央浼,故受公司履行H股要约回购事宜影响,第一期员工持股方针本质持有人范畴未包罗公司董事、监事、高级治理职员及已通过持股平台间接持有公司股票的员工。截止目前,前述限定已消弭,为了进一步增添持有人范畴,拟策划第二期员工持股方针。

适应条宗旨员工根据依法、合规、志愿插足、危急自担的准则加入本次员工持股方针。

本次员工持股方针尚处于策划阶段,公司将对该方针的可行性举行充沛商酌,并收集员工主见。本次员工持股方针从推出到履行尚需经董事会和股东大会容许,能否履行存正在不确定性。

待本次员工持股方针相干事项确定后,公司将按照相干规矩披露员工持股方针草案,并实践相应的审批圭表,实时实践音讯披露职守。

本公司董事会及十足董事保障本布告实质不存正在职何伪善记录、误导性陈述或者巨大漏掉,并对其实质的可靠性、确切性和完备性经受片面及连带仔肩。

红星美凯龙家居集团股份有限公司(以下简称“公司”或“上市公司”)于2019年2月26日收到公司控股股东红星美凯龙控股集团有限公司(以下简称“红星控股”)的报告,红星控股及其从属企业(除上市公司及上市公司控股子公司表)的局限员工(以下简称“添置职员”)拟委托具备资产治理天性的专业机构(以下简称“定向方针”)举行治理,并通过二级市集添置公司A股平时股股份(以下简称“本次添置”)。现将相闭策划状况布告如下:

添置职员基于对公司改日陆续平稳成长的决心,本着依法合规、志愿插足、实事求是、恒久持有的准则,通过定向方针添置公司股份。

本次定向方针界限不突出群多币1.6亿元,所持有的股票总数累计不突出公司股本总额的1%,单个员工所获股份权力对应的股票总数累计不突出公司股本总额的 0.1%。

本次添置职员系红星控股及其从属企业(除上市公司及上市公司控股子公司表)的局限员工。

本次添置适应《证券法》等司法法例、部分规章及上海证券买卖所生意法则等相闭规矩,公司将根据相干司法法例,陆续体贴该定向方针添置公司股份的相闭状况,实时实践音讯披露职守。

本次添置系由红星控股及其从属企业的局限员工优点相干方独立、志愿插足,红星控股将不会就红星控股的该等优点相干方是否务必、应当插足该定向方针以及插足份额等事项作出央浼或插手,亦不会对定向方针及其所持公司股份举行左右或施加影响。